ร่วมงานกับเรา

คุณสมบัติ

• อายุ 25-30 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์: 1-3 ปี
• ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาจีนได้ดี
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด ด้านไหวพริบ การเจรจาต่อรอง แก้ปัญหาเฉพาะหน้า

งานที่รับผิดชอบ

• ประสานงานด้านนำเข้า–ส่งออกกับ Supplier, Freight Forwarder และตัวแทนศุลกากร
• จัดเตรียม ตรวจสอบ และติดตามเอกสารนำเข้า–ส่งออก รวมถึงสถานะการจัดส่งสินค้า
• ประสานงานและแก้ไขปัญหาระหว่างกระบวนการนำเข้า–ส่งออกให้เป็นไปตามกำหนดเวลา
• ติดต่อและประสานงานกับลูกค้า/คู่ค้าชาวจีน พร้อมสื่อสารข้อมูลทางธุรกิจด้วยภาษาจีน
• แปลอีเมล เอกสาร และข้อมูลระหว่างภาษาจีน ไทย และอังกฤษ
• สนับสนุนการประชุม การเจรจาธุรกิจ และประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัท
• จัดเก็บ ดูแล และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบ
• สนับสนุนงานด้านเอกสาร รายงาน และงานประสานงานให้กับ Senior Sales & Marketing Manager
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ต้องรับผิดชอบจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องให้มีความถูกต้องและครบถ้วนและนำส่งผู้เกี่ยวข้องได้ทันตามกำหนดเวลา
• มีมนุษสัมพัน์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน
• มีความระเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับเป็นอย่างดี
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน หรือที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน Cash Managerment / Finance อย่างน้อย 2-4 ปี
• เข้าใจระบบการโอนเงิน ธนาคาร และเอกสารทางการเงิน
• รอบคอบ ซื้อสัตย์ และรักษาความลับได้ดี

งานที่รับผิดชอบ

• ด้านการปฏิบัติการ
  • ติดตามการรับชำระหนี้จากลูกหนี้
  • ตรวจสอบจัดทำรายการลูกหนี้คงเหลือ ถูกต้อง
  • ตรวจสอบการจัดทำใบสำคัญรับเงินจากลูกค้าต่างประเทศ ถูกต้อง
  • ตรวจสอบบันทึกรับคืนเงินทดรองจ่าย/เงินมัดจำค่าสินค้า/ตามสัญญา
  • คำนวณและบันทึกรายการอัตราดอกเบี้ยค้างรับทุกไตรมาส
  • ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารให้ครบถ้วน
  • ตรวจสอบรายการจ่ายบัตรเครดิต/บัตรเครดิตค่าน้ำมันบริษัท/ค่าเบี้ยเลี้ยงพนักงาน/เงินเดือนพนักงานจ่ายล่วงหน้า
  • ควบคุมและตรวจรายการโอนระหว่างบัญชี ให้ถูกต้อง
• ด้านการวางแผน
  • สรุปรายการรับชำระเงินให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
  • ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องภายในองค์กร - ภายนอกองค์กร
  • ต้องรับผิดชอบจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องให้มีความถูกต้องและครบถ้วนและนำส่งผู้เกี่ยวข้องได้ทันตามกำหนดเวลา
• ด้านการประสานงาน
  • การทำงานร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพ
  • สนับสนุนและเข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทจัดขึ้น
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาสาขาการเงิน, บัญชี, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 3–7 ปี ด้านการเงิน/ธนาคาร/บริหารกระแสเงินสด
• วิเคราะห์งบการเงินได้ดี
• สามารถใช้ Excel ขั้นสูงได้ (Pivot, XLOOKUP, Financial Model)
• เข้าใจเครื่องมือทางการเงิน (LC, TR, FX Forward)
• มีทักษะเจรจาต่อรอง

งานที่รับผิดชอบ

• ด้านบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow Management) จัดทำประมาณการกระแสเงินสดรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน
• ควบคุมยอดเงินสดคงเหลือให้เพียงพอต่อการดำเนินงาน
• วิเคราะห์กระแสเงินสดรับ–จ่าย และเสนอแนวทางบริหารสภาพคล่อง
• ด้านบริหารเงินทุนและธนาคาร (Banking & Funding) ประสานงานกับธนาคารเรื่องวงเงินสินเชื่อ,Loan ,Packing, OD, FX Forward
• ตรวจสอบเตรียมเอกสารขอวงเงิน หรือทบทวนวงเงินสินเชื่อ
• ด้านวิเคราะห์การเงิน (Financial Analysis) คำนวณอัตราส่วนทางการเงิน (Financial Ratios)
• วิเคราะห์ความเสี่ยงดอกเบี้ย จัดทำรายงานความเสี่ยงทางการเงิน ประสานงานการทำสัญญาป้องกันความเสี่ยง (Forward, Swap)
• ด้านควบคุมภายใน (Internal Control) ตรวจสอบความถูกต้องของธุรกรรมการเงิน ควบคุมการเบิกจ่ายเงิน
• สนับสนุนงานตรวจสอบภายใน/ผู้สอบบัญชี
• ด้านบริหารทีม (People Management) ควบคุมดูแลเจ้าหน้าที่การเงิน ตรวจสอบความถูกต้องของรายงาน พัฒนาทักษะทีมงาน

คุณสมบัติ

• อายุ 25 - 35 ปี
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี การเงิน อย่างน้อย 2-5 ปี
• มีความรู้พื้นฐานด้านภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด. 3, 53)
• สามารถใช้ระบบ ERP Dynamic 365 และ Microsoft Excel ได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

งานที่รับผิดชอบ

• ติดตามการรับชำระหนี้จากลูกหนี้
• จัดทำรายการลูกหนี้คงเหลือ
• จัดทำใบสำคัญรับเงินจากลูกค้าต่างประเทศ
• คำนวณและบันทึกรายการอัตราดอกเบี้ยค้างรับทุกไตรมาส
• บันทึกรับคืนเงินทดรองจ่าย/เงินมัดจำค่าสินค้า/ตามสัญญา
• บันทึกรายการจ่ายบัตรเครดิต/บัตรเครดิตค่าน้ำมันบริษัท/ค่าเบี้ยเลี้ยงพนักงาน/เงินเดือนพนักงานจ่ายล่วงหน้า
• บันทึกรายการโอนระหว่างบัญชี/อัตราแลกเปลี่ยน

คุณสมบัติ

• จบระดับปริญญาตรีสาขาใดก็ได้
• สามารถฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้
• สามารถใช้ภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้าน Shipping, Logistic หรือที่เกี่ยวข้อง 2 ปีขึ้นไป

งานที่รับผิดชอบ

• วิเคราะห์ผลการส่งออกสินค้าผลไม้จากประเทศไทยไปยังประเทศจีนพร้อมทั้งจัดทำรายงาน
• ติดตามข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับนโยบายการส่งออกสินค้ากับหน่วยงานราชการและหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• รายงานสรุปข้อร้องเรียนของลูกค้าให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ โดยเน้นประเด็นความไม่พอใจของลูกค้าและสาเหตุเพื่อร่วมกันกำหนดแนวทางแก้ไขปรับปรุงให้ผู้รับผิดชอบนำไปดำเนินการ
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกด้าน Shipping และ Forwarder
• ตรวจสอบเอกสาร invoice packing list และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งจัดส่งข้อมูลให้ลูกค้าต่างประเทศ
• ประสานงานระหว่าง Shippingและลูกค้าต่างประเทศเรื่องเอกสารส่งออก
• ประสานงานกับ Forwarder เรื่องการจองตู้สินค้าและกำหนดการต่างๆของเรือ ( ETD, ETA ) ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนด
• ติดต่อประสานงาน ตรวจสอบและยืนยันใบเสนอราคา ใบแจ้งหนี้กับขนส่ง
• รวบรวมเอกสารส่งให้ลูกค้า และฝ่าย Accounting
• เตรียมเอกสารประกอบการส่งออกสินค้า

คุณสมบัติ

• มีประสบการณ์ในงานประกันคุณภาพ (QA/QC) ในธุรกิจเกษตรหรือผลไม้ อย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้ด้านมาตรฐานคุณภาพ เช่น GMP, ISO ฯลฯ
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัด และลงพื้นที่สวนได้
• มีทักษะการบริหารทีม การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐานได้ดี

งานที่รับผิดชอบ

• วางแผน ควบคุม และตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบ (ผลไม้) ตลอดกระบวนการก่อนการส่งออก
• ตรวจสอบคุณภาพผลผลิตจากสวนก่อนรับเข้าโรงคัดบรรจุ (ล้งผลไม้)
• ประสานงานกับแผนกจัดซื้อ หรือส่งเสริมการเกษตร เพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุดิบได้มาตรฐาน
• กำกับดูแลการตรวจสอบคุณภาพให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
• ดูแลระบบเอกสารคุณภาพ และการรับรองมาตรฐาน
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและเกษตรกร เพื่อปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพผลผลิต
• รับผิดชอบในการตรวจติดตามคุณภาพสินค้า และตอบสนองต่อข้อร้องเรียนจากลูกค้า
• บริหารและพัฒนาทีมงาน QA ให้มีประสิทธิภาพ
• เตรียมความพร้อมในการตรวจประเมินจากลูกค้า

คุณสมบัติ

• อายุ 21-28 ปี
• จบปริญญาตรีหรือเทียบเท่า สาขาการเกษตร, เทคโนโลยีการเกษตร, พืชสวน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานในด้านส่งเสริมการเกษตร หรือทำงานร่วมกับเกษตรกร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีความรู้เรื่องสวนหรือผลไม้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการสื่อสาร และสามารถทำงานร่วมกับเกษตรกรได้ดี
• มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และจัดทำรายงาน
• สามารถขับรถยนต์ได้
• สามารถเดินทางลงพื้นที่ต่างจังหวัดได้
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

งานที่รับผิดชอบ

• ให้คำแนะนำด้านการปลูก บำรุงรักษา และการเก็บเกี่ยวผลไม้ให้มีคุณภาพตรงตามมาตรฐานส่งออก
• ถ่ายทอดเทคนิคการจัดการสวน เช่น การใช้ปุ๋ย การให้น้ำ และการป้องกันศัตรูพืชอย่างเหมาะสม
• ส่งเสริมและกระตุ้นให้เกษตรกรปรับปรุงกระบวนการผลิตอย่างยั่งยืน
• ตรวจสอบผลผลิตในสวนเพื่อประเมินคุณภาพเบื้องต้น เช่น ขนาด น้ำหนัก สี ความสุก และรสชาติ
• ให้คำแนะนำในการเก็บเกี่ยวและคัดเกรดผลผลิตให้ได้มาตรฐานที่ลูกค้าต้องการ
• ลงพื้นที่เพื่อติดตามสถานการณ์การผลิตและช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในสวน
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลผลิต ประสิทธิภาพสวน และปัญหาต่าง ๆ เพื่อจัดทำรายงานนำเสนอแก่ฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ

• จบปริญญาตรีหรือเทียบเท่า สาขาเกษตรศาสตร์, วิทยาศาสตร์การอาหาร, เทคโนโลยีการเกษตร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน QA หรือ QC ด้านผลไม้ หรือสินค้าเกษตร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านการส่งเสริมการเกษตร
• สามารถเดินทางลงพื้นที่ต่างจังหวัดได้
• มีทักษะในการสื่อสาร และสามารถทำงานร่วมกับเกษตรกรหรือซัพพลายเออร์ได้ดี
• มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และจัดทำรายงาน
• สามารถขับรถยนต์ได้

งานที่รับผิดชอบ

• ตรวจสอบคุณภาพผลไม้ ณ แหล่งผลิต (สวนของเกษตรกร)
• ลงพื้นที่เพื่อสำรวจ/ประเมินสวน ก่อนการทำสัญญาและการรับซื้อ
• ตรวจสอบและประเมินผลไม้ให้ตรงตามมาตรฐานของบริษัทและลูกค้า
• ประสานงานกับเกษตรกร ให้คำแนะนำเรื่องการดูแลและเก็บเกี่ยวผลผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐาน
• ร่วมวางแผนการเก็บเกี่ยวผลไม้
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ
• ทำแบบประเมินปริมาณและคุณภาพของผลผลลิตแต่ละแหล่ง
• จัดทำรายงานสรุปเพื่อนำเสนอฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายวางแผนการผลิต

คุณสมบัติ

• อายุ 25-35 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้ MS Office ได้เป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและมีทักษะในการติดต่อสื่อสารเป็นอย่างดี
• มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้
• สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่รถยนต์

งานที่รับผิดชอบ

• จัดทำเอกสารการสั่งซื้อ PO
• วิเคราะห์ราคาและต้นทุน วางแผนเรื่องราคาต้นทุนของสินค้า
• ดูแลรับผิดชอบการจัดซื้อ จัดหาสินค้าให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานของบริษัท
• จัดทำเอกสารการเปรียบเทียบราคา
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกบริษัท
• ประสานงานกับ Supplier ในการสั่งซื้อสินค้า
• จัดเก็บเอกสารตามระบบจัดซื้อ
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเพื่อแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา
• ดูแลรับผิดชอบงานจัดซื้อที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ บัญชี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ต้องมีประสบการณ์ในงานเลขานุการบริษัท หรือบริษัทจดทะเบียน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ต้องมีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายบริษัทมหาชนจำกัด และกฎระเบียบของ ก.ล.ต. / ตลาดหลักทรัพย์
• เข้าใจในการดำเนินงานของบริษัทมหาชน / ที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์
• มีทักษะด้านเอกสาร การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีทักษะภาษาอังกฤษ (ทั้งพูดและเขียน) ในระดับดี

งานที่รับผิดชอบ

• จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการบริษัท (Board of Directors) คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee) และคณะกรรมการชุดย่อยอื่น ๆ
• ประสานงานเพื่อจัดประชุมคณะกรรมการบริษัท และประชุมผู้ถือหุ้น (AGM / EGM) รวมถึงจัดทำหนังสือเชิญประชุม รายงานการประชุม และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลการยื่นเอกสารและรายงานต่าง ๆ ต่อหน่วยงานกำกับดูแล เช่น สำนักงาน ก.ล.ต. (SEC) และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET)
• กำกับการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล (Corporate Governance Compliance)
• ติดตามให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทจดทะเบียน
• รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลกรรมการ ผู้บริหาร รายการที่เกี่ยวโยง (Related Transactions) และข้อมูลการถือหุ้นของกรรมการ
• งานสนับสนุนผู้บริหารระดับสูง (Executive and Board Support)
• เตรียมข้อมูลเพื่อประกอบการประชุมคณะกรรมการหรือผู้บริหาร
• ช่วยดูแลตารางนัดหมาย จัดเตรียมเอกสารการประชุม และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร
• ช่วยงานเลขานุการบริษัทในการสื่อสารระหว่างคณะกรรมการกับฝ่ายบริหาร และหน่วยงานกำกับดูแล
• งานเอกสารและระบบข้อมูล (Documentation & Filing)
• จัดเก็บเอกสารสำคัญของบริษัท เช่น หนังสือรับรองบริษัท ข้อบังคับบริษัท ทะเบียนผู้ถือหุ้น และหนังสือมอบอำนาจ
• ดูแลระบบฐานข้อมูลกรรมการและผู้ถือหุ้นให้อยู่ในรูปแบบที่เป็นปัจจุบันและตรวจสอบได้

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ (Education & Experience)
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี, การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีและการเงินรวม ไม่น้อยกว่า 5–10 ปี
• มีประสบการณ์ในระดับบริหาร/หัวหน้างาน (Management Level) อย่างน้อย 3 ปี
• หากมีประสบการณ์จากบริษัทในตลาดหลักทรัพย์ (SET) หรือบริษัทที่ผ่านการทำ IPO จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
• CPD: มีคุณสมบัติและขึ้นทะเบียนเป็นผู้ทำบัญชี (CPD) ตามกฎหมายกำหนด
• CPA / CIMA / CFA: หากมีใบอนุญาตผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) หรือคุณวุฒิวิชาชีพทางการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

งานที่รับผิดชอบ

• การบริหารและควบคุมงานบัญชี (Accounting Management)
  • กำกับดูแลการปิดบัญชีประจำเดือน ไตรมาส และประจำปี ของบริษัทให้ถูกต้อง แม่นยำ และทันตามกำหนดเวลา
  • ตรวจสอบความถูกต้องของงบการเงิน (Financial Statements) งบทดลอง และรายงานภาษีต่างๆ (ภ.ง.ด., ภาษีมูลค่าเพิ่ม) ก่อนนำส่งหน่วยงานราชการ
  • ควบคุมดูแลให้การบันทึกบัญชีเป็นไปตามมาตรฐานการรายงานทางการเงิน (TFRS) และนโยบายของบริษัท
  • ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก (External Auditors), สรรพากร และหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง
• การบริหารการเงินและสภาพคล่อง (Treasury & Financial Management)
  • วางแผนและบริหารจัดการกระแสเงินสด (Cash Flow Management) และสภาพคล่องของบริษัทให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม
  • บริหารจัดการความสัมพันธ์กับสถาบันการเงิน (Financial Institutions) การจัดหาแหล่งเงินทุน และการบริหารวงเงินสินเชื่อ
  • กำกับดูแลระบบลูกหนี้ (AR), เจ้าหนี้ (AP) และการเบิกจ่ายเงินของบริษัทให้มีความกุมและมีประสิทธิภาพ
• การวางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน (Financial Planning & Analysis - FP&A)
  • ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี (Annual Budget) และประมาณการทางการเงิน (Financial Forecast)
  • วิเคราะห์ผลการดำเนินงานเปรียบเทียบกับงบประมาณ (Variance Analysis) พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขหรือปรับปรุงต่อผู้บริหาร
  • จัดทำรายงานทางการเงินเชิงวิเคราะห์ (Management Report) และ Dashboards เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร
• การควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง (Internal Control & Risk Management)
  • ทบทวน วางระบบ และพัฒนาระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) ด้านการเงินและบัญชีให้มีความรัดกุม ป้องกันการทุจริตและการรั่วไหล
  • ประสานงานและเตรียมความพร้อมด้านระบบบัญชีและการเงินสำหรับการตรวจสอบระบบควบคุมภายใน (Internal Audit) และการเตรียมเข้าตลาดหลักทรัพย์ฯ (SET)

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ และประสบการณ์เกี่ยวกับงานตรวจสอบภายใน
• สามารถใช้ Microsoft office ได้
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายใน

งานที่รับผิดชอบ

• ทำการตรวจสอบและจัดทำกระดาษทำการตรวจสอบด้านการเงิน การปฏิบัติการ และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
• จัดทำ ทบทวน และพัฒนาระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• สรุปประเด็นที่ตรวจพบ วิเคราะห์สาเหตุที่มาของประเด็น รวมถึงประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
• จัดทำรายงานการตรวจสอบที่ชัดเจน กระชับ และนำเสนอผลการตรวจสอบ
• เสนอแนวทางแก้ไขร่วมกับหน่วยงานเพื่อลดปัญหาและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
• ติดตามและตรวจสอบความคืบหน้าในการดำเนินการแก้ไขและป้องกัน เพื่อให้มั่นใจว่าประเด็นการตรวจสอบได้รับการแก้ไข
• ช่วยพัฒนาและปรับปรุงนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน และมาตรฐานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบภายใน
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• อายุ 25 - 28 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีเจ้าหนี้/ลูกหนี้ อย่างน้อย 2-3 ปี
• มีความรู้ความสามารถด้านบัญชีเบื้องต้น บัญชีขั้นกลาง และด้านการเงิน
• มีความรู้พื้นฐานด้านภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด. 3, 53)
• สามารถใช้ระบบ ERP Dynamic 365 และ Microsoft Excel ได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจส่งออก / สินค้าเกษตร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน และสามารถทำงานเป็นทีมได้

งานที่รับผิดชอบ

• เพิ่มข้อมูลผู้ขาย (Vendor) ในระบบ ERP
• บันทึกรายการตั้งหนี้จากใบแจ้งหนี้และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบและบันทึกค่าใช้จ่ายค้างจ่ายประจำเดือน
• ตรวจสอบและจัดทำรายงานภาษีซื้อประจำเดือนเพื่อใช้ในการยื่นแบบภาษี (ภ.พ.30)
• ตรวจสอบเอกสารการเบิก Advance และบันทึกรายการเคลียร์ Advance ให้ถูกต้องครบถ้วน
• บันทึกรายการเงินสดย่อย (Petty Cash) พร้อมตรวจสอบใบเสร็จและเอกสารประกอบ
• ออกใบแจ้งหนี้/เปิดบิลขาย และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
• ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ
• จัดเตรียมเอกสารสำหรับการตรวจสอบจาก Outsource เช่น FA/IA/EA
• สนับสนุนงานด้านบัญชีอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• อายุ ไม่เกิน 40 ปี
• ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRD, Learning & Development หรือ Organization Development อย่างน้อย 5-10 ปี
• โดยมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน 2-3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านการจัดทำแผนฝึกอบรม การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม  การบริหาร Competency
• และการจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
• มีความเข้าใจด้าน Career Development, Succession Planning และ Employee Engagement
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร
• มีทักษะภาวะผู้นำ การบริหารโครงการ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
• สามารถวางแผนและขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรได้

งานที่รับผิดชอบ

• ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM - Human Resource Management)
  • งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) กำหนดกลยุทธ์การสรรหา และคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพและตรงกับวัฒนธรรมองค์กร
  • งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) ควบคุมและดูแลโครงสร้างเงินเดือน การประเมินค่างาน การคำนวณเงินเดือน สวัสดิการต่างๆ รวมถึงการวิเคราะห์สิทธิประโยชน์เพื่อดึงดูดและรักษาพนักงาน (Retention)
  • งานแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย (Employee Relations & Labour Law) ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดำเนินการทางวินัยอย่างถูกต้อง และแก้ไขข้อพิพาทภายในองค์กร
  • ระบบข้อมูลและงานธุรการ HR (HRIS & Admin) ดูแลและพัฒนาระบบฐานข้อมูลพนักงาน (HRIS) ข้อมูลการขาด ลา มาสาย และเอกสารสัญญาจ้างต่างๆ ให้เป็นปัจจุบันและปลอดภัยตามกฎหมาย PDPA
• ด้านการพัฒนาบุคลากร (Learning & Development)
  • จัดทำแผนอบรมประจำปี (Annual Training Plan)
  • วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA)
  • วางแผนและควบคุมงบประมาณการฝึกอบรม
  • ติดตามผลหลังการอบรมและประเมิน 
• ด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
  • ออกแบบ Career Path และ Successor Plan
  • พัฒนา Competency Framework
  • วางระบบ Talent Management 
  • พัฒนา Employee Engagement
• ด้านบริหารผลงาน (Performance Management)
  • พัฒนาระบบ KPI และ OKRs
  • ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • วิเคราะห์ผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนาพนักงาน
• ด้านวัฒนธรรมองค์กร
  • สร้างกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
  • วางแผน Employee Experience
  • ดำเนินกิจกรรม CSR และ Team Building

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, การเงิน, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากจบปริญญาโท MBA จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงาน Business Development, Strategic Planning หรือ Marketing Management อย่างน้อย 10-15 ปี
• มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในการวางแผนกลยุทธ์ธุรกิจ
• ทักษะการเป็นผู้นำเฉียบขาด (Visionary Leadership) และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานได้

งานที่รับผิดชอบ

• การกำหนดกลยุทธ์และการวางแผนเติบโต (Strategic Planning & Growth)
  • วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจของบริษัททั้งในระยะสั้นและระยะยาว ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร
  • ค้นหา ข้อมูล วิเคราะห์ และประเมินโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ เช่น การเข้าสู่ตลาดใหม่ (Market Entry) การพัฒนาผลิตภัณฑ์/บริการใหม่ หรือการควบรวมและซื้อขายกิจการ (M&A)
  • กำหนดเป้าหมายรายได้ (Revenue Targets) และตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) ของฝ่ายพัฒนาธุรกิจ พร้อมควบคุมดูแลให้บรรลุเป้าหมาย
• การวิเคราะห์ตลาดและข้อมูลเชิงลึก (Market Intelligence & Feasibility Study)
  • ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด (Market Trends) พฤติกรรมผู้บริโภค เทคโนโลยีใหม่ๆ และความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับใช้เป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน
  • จัดทำแผนศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ (Feasibility Study) รวมถึงการวิเคราะห์ทางการเงินเบื้องต้น (Financial Modeling, ROI, NPV) เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารในการอนุมัติโครงการใหม่ๆ
• การบริหารจัดการและประสานงานภายใน (Management & Collaboration)
  • บริหารจัดการ ควบคุมดูแล และพัฒนาทีมงานในฝ่ายพัฒนาธุรกิจให้มีศักยภาพสูง
  • ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายขาย หรือฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำกลยุทธ์ทางธุรกิจไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
  • ประสานงานกับฝ่ายกฎหมายและฝ่ายการเงินในการตรวจสอบโครงสร้างสัญญาและความเสี่ยงก่อนการลงนาม
  • ควบคุมดูแลประเมินงบประมาณ (Budgeting) ของฝ่ายพัฒนาธุรกิจให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

คุณสมบัติ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล และการสื่อสารได้อย่างดี
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office เช่น Excel, PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้งานเครื่องมือในการสร้าง Dashboard เช่น Power BI ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

งานที่รับผิดชอบ

• วิเคราะห์ ประเมิน และกำหนด แผนกลยุทธ์ให้มีความสอดคล้องกับสภาวะการณ์ของธุรกิจ
• กำหนดเป้าหมายแผนงานและตัวชีวัด ทั้งในระดับองค์กรและในระดับฝ่ายงาน
• ประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอกทเพื่อติดตามความคืบหน้าแผนงานและโครงการต่างๆ
• ติดตาม ศึกษา วิเคราะห์สภาพแวดล้อมทางการตลาด ข้อมูลข่าวสารต่างๆ แนวโน้ม รวมถึงปัจจัยที่มีผลกระทบต่อธุรกิจของบริษัท และจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
• สืบค้นข้อมูล ศึกษาโอกาสในการจัดตั้งและดำเนินธุรกิจใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนงานการขยายงานบริการของบริษัท
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล และการสื่อสารได้อย่างดี
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office เช่น Excel, PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้งานเครื่องมือในการสร้าง Dashboard เช่น Power BI ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

งานที่รับผิดชอบ

• สำรวจ ศึกษา และวิเคราะห์ตลาดเป้าหมายทั้งในและต่างประเทศ (เช่น จีน เวียดนาม เกาหลี ฯลฯ)
• วิเคราะห์คู่แข่ง คู่ค้า แนวโน้มราคา ความเสี่ยง และปัจจัยทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับการส่งออกผลไม้
• สนับสนุน และ ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อพัฒนากระบวนการภายในให้มีประสิทธิภาพ
• สนับสนุนการสร้างโอกาสทางธุรกิจ เช่น Business Matching การเสนอชื่อเข้ารับรางวัลต่างๆ เพื่อให้เป็นที่รู้จัก
• ศึกษาและพัฒนากระบวนการภายในบริษัทเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน
• ร่วมจัดทำรายงาน วิเคราะห์ความคุ้มค่าของโครงการใหม่ ๆ เสนอต่อผู้บริหาร
• สนับสนุนการทำ Presentation, Proposal หรือเอกสารต่าง ๆ ที่ใช้ในการนำเสนอธุรกิจ
• ให้ความรู้หรือจัดอบรมเกี่ยวกับภาวะอุตสากรรมของธุรกิจแก่พนักงานในบริษัท
• อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย